刑法强迫劳动罪的判罪标准刑法强迫劳动罪的判罪标准
刑法强迫劳动罪的判罪标准 1、刑法对强迫劳动罪的判罪标准为:处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处3年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 2、法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第244条的规定:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第1款的规定处罚。 强迫劳动罪是指什么 强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。 处3年以下有期徒刑或者拘役并处罚金;情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。 如果行为人以强迫劳动为目的,员工因人身自由受到限制而自杀,行为人对结果有过错的,行为人应当按照重大过失致人死亡罪定罪处罚。
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