加班费、过节费怎么纳税

    ?加班费,过节费要纳税吗？加班费,过节费怎么纳税？假如加班费,过节费属于工资的范畴,那么就是应该纳税的。

   毕竟它们属不属于工资呢,具体内容请大家阅读由小编为大家带来的下文。

   加班费:根据我国劳动法的划定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

   根据税务部分的相关解释,个人在国庆,"五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴,补助,也要依法纳税。

   过节费:过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收进。

   我国个人所得税法实施条例第八条划定:"工资,薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资,薪金,奖金,年终加薪,劳动分红,补助,补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得."根据税务部分的解释,过节费属于工资,薪金所得,应该按当月工资,薪金所得纳税。

   福利收进:节假日期间,部门用人单位会在正常的工资,薪金之外向员工发放各种福利,这种福利收进多种多样,包括现金,什物甚至各种休闲流动等。

   根据我国个人所得税法第四条划定:福利费,抚恤金,救济金等收进免纳个人所得税。

   而个人所得税法实施条例第十四条对福利费的范围入行了明确:"税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关划定,从企业,事业单位,国家机关,社会集团提留的福利费或者工会经费中支付给个人的糊口津贴费."因此,只有符合上述划定的福利收进可以免纳个人所得税,其他福利收进,包括什物等,均应折合成现金收进后纳税。

   不管是加班费仍是过节费都是要缴纳相应个税的。

   但良多人都有疑问,自己的加班费或过节费从来就没有交过税啊,怎么这里又说是要纳税的。

   实在大家觉得自己的加班费与过节费从来没有交过税,是由于加班费与过节费的数额没有达到起征点。