劳动保障监察的内容是什么

    劳动保障监察是一种行政执法流动。

   主要是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况入行监视检查,发现和纠正违法行为,同时对违法行为依法入行行政处理或行政处罚。

   那么劳动保障监察的内容是什么呢？小编收拾整顿相关内容,将在下文中为你作先容。

   劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动尺度和事项以及社会保险划定的执行情况。

   主要包括:(1)用人单位遵守录用和招聘职工划定的情况。

   (2)用人单位遵守有关劳动合同划定的情况。

   (3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护划定的情况。

   (4)用人单位遵守工作时间和休息休假划定的情况。

   (5)用人单位遵守工资支付划定的情况。

   (6)用人单位制定的劳动规章轨制情况。

   (7)用人单位维护外派劳务职员正当权益的情况。

   (8)用人单位遵守外国人在中国就业治理划定及台湾,香港和澳门居民在内地就业治理划定的情况。

   (9)遵守就业练习划定的情况。

   (10)遵守职业培训实体治理划定的情况。

   (11)遵守职业中介有关划定的情况。

   (12)遵守职业技能鉴定,企业职工培训划定的情况。

   (13)用人单位遵守社会保险划定的情况。

   (14)法律,法规,规章划定的其他劳动保障监察事项。

   假如用人单位存在侵害劳动者正当权益的情况,劳动者应当自其权益受到侵害之日起两年内向劳动保障监察机构举报投诉。

   在阅读完上文的内容后,相信大家已经知道劳动保障监察都有哪些内容了吧。

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